Les recommandations de l’AFIPPH pour une communication inclusive
Dans un monde où l’inclusion prend de plus en plus d’importance, l’Association Francophone Internationale pour la Promotion de l’Inclusion et de la Participation des Personnes Handicapées (AFIPPH) a publié un ensemble de recommandations visant à encourager une communication plus inclusive. Cela concerne non seulement les personnes en situation de handicap, mais aussi les diverses minorités et groupes sous-représentés. Voici un aperçu détaillé des directives proposées par l’AFIPPH pour adopter une communication respectueuse et englobante.
1. Utiliser un langage non discriminatoire
L’AFIPPH insiste sur l’importance d’utiliser un vocabulaire qui ne perpétue pas les stéréotypes ou les préjugés. Cela inclut l’évitement de termes péjoratifs ou désuets lorsqu’on fait référence à des personnes en situation de handicap. L’association recommande de se concentrer sur la personne avant son handicap, par exemple, en disant « personne avec un handicap » plutôt que « handicapé ».
2. Promouvoir l’accessibilité des communications
L’accessibilité est clé dans la communication inclusive. L’AFIPPH encourage les organisations à rendre leurs documents, sites web et autres supports de communication accessibles à tous, y compris les personnes ayant des besoins spécifiques tels que des difficultés visuelles, auditives, motrices ou cognitives. Cela peut impliquer l’utilisation de gros caractères, de langage clair, de sous-titres, de vidéos en langue des signes et de logiciels de lecture d’écran.
3. Représentation équitable
Une communication inclusive signifie aussi offrir une représentation équitable de toutes les communautés dans les médias et les publications. L’AFIPPH encourage à diversifier les exemples et les études de cas pour inclure des personnes de différentes origines, capacités, orientations sexuelles, identités de genre et cultures.
4. Sensibilisation et éducation
La sensibilisation est essentielle pour changer les attitudes et les comportements. L’AFIPPH recommande d’intégrer des formations sur l’inclusion dans les programmes éducatifs et professionnels pour aider les individus à comprendre l’importance et les nuances de la communication inclusive.
5. Consultation des communautés concernées
Pour garantir que les efforts de communication soient véritablement inclusifs, l’AFIPPH suggère de consulter régulièrement les communautés concernées lors de la création de campagnes, de contenus ou de politiques. Cela permet de s’assurer que les messages sont appropriés et efficaces.
Conclusion
Adopter une communication inclusive n’est pas seulement une question de conformité réglementaire ou de responsabilité sociale; c’est une démarche éthique et respectueuse qui reconnaît et valorise la diversité humaine. En suivant les recommandations de l’AFIPPH, les organisations peuvent contribuer