Comment organiser une formation sur les handicaps invisibles avec l’aide de l’AFIPPH ?
Organiser une formation sur les handicaps invisibles est une démarche essentielle pour sensibiliser les employés, les éducateurs et le grand public aux défis que rencontrent quotidiennement les personnes atteintes de ces handicaps souvent méconnus. L’Association Française pour l’Intégration des Personnes Handicapées Physiques et Psychiques (AFIPPH) peut être un partenaire précieux dans cette entreprise. Voici quelques étapes clés pour réussir l’organisation d’une telle formation avec leur aide.
Étape 1 : Définir les objectifs de la formation
La première étape dans l’organisation de votre formation est de définir clairement vos objectifs. Quelles sont les connaissances que vous souhaitez transmettre ? Quels changements de comportement espérez-vous induire ? En travaillant avec l’AFIPPH, vous pouvez bénéficier de leur expertise pour affiner ces objectifs et s’assurer qu’ils sont adaptés aux besoins réels des personnes avec des handicaps invisibles.
Étape 2 : Contacter l’AFIPPH
Une fois vos objectifs définis, prenez contact avec l’AFIPPH. Cette organisation dispose d’une expérience considérable et peut vous offrir des conseils pratiques, des ressources éducatives et des intervenants spécialisés. Discutez avec eux de vos objectifs, de votre public cible, et du format que vous envisagez pour la formation (en ligne, en personne, mixte).
Étape 3 : Planification du contenu et du format
Avec l’aide de l’AFIPPH, commencez à planifier le contenu de la formation. Quels seront les principaux sujets abordés ? Comment seront-ils présentés ? L’AFIPPH peut vous aider à élaborer un programme qui intègre des études de cas, des témoignages de personnes handicapées, et des activités interactives pour mieux comprendre les handicaps invisibles.
Étape 4 : Logistique et promotion
La logistique est un aspect crucial de l’organisation de la formation. Déterminez le lieu, la date, et les équipements nécessaires. L’AFIPPH peut vous assister dans la recherche de lieux accessibles et dans l’adaptation des matériels de formation pour qu’ils soient inclusifs. En outre, ils peuvent vous aider à promouvoir l’événement auprès de leur réseau, ce qui peut augmenter le nombre de participants.
Étape 5 : Mise en œuvre et suivi
Le jour de la formation, assurez-vous que tout se déroule comme prévu. L’AFIPPH peut fournir un soutien le jour même, en facilitant des discussions ou en apportant un soutien technique. Après la formation, il est crucial de recueillir des feedbacks des participants. Cela vous aidera à évaluer l’impact de la formation et à identifier les améliorations possibles pour les sessions futures.